Un sociograma es un medio de análisis y representación gráfica de las relaciones sociales entre los miembros de un grupo; mientras que el enfoque sistémico es una corriente de pensamiento que estudia los sistemas complejos como un todo, entendiendo que las partes que lo componen están interconectadas y se influyen mutuamente.
En el enfoque sistémico, buscamos comprender las relaciones entre los elementos que conforman el sistema, identificar patrones de interacción entre ellos y cómo estos afectan a su funcionamiento global y a su eficiencia. Por lo tanto, un sociograma como herramienta dentro del pensamiento sistémico, analiza y representa las relaciones sociales dentro de un equipo, y cómo éstas afectan al comportamiento y la dinámica del grupo en su conjunto.
El liderazgo auténtico se refiere a un estilo de liderazgo colaborador en el que un líder es genuino, transparente y fiel a sí mismo en su enfoque de liderazgo. Este estilo de liderazgo se basa en la idea de que un líder debe ser fiel a sus valores, principios y personalidad para ser efectivo y tener un impacto duradero.
GRACIAS @molamcoaching (Angélica Molins y Soledad Tirado) por compartir vuestro trabajo al servicio de la ayuda a otras personas.
A Angélica Molins y Soledad Tirado el 4º ENTRENAMIENTO: Aprende a generar el cambio con "FIGURAS SISTÉMICAS" les descubrió cómo integrar el trabajo con "figuras de ajedrez" en su taller de relaciones saludables
