✅¿Por qué importa la ética y la confianza en el liderazgo?
Los líderes auténticos saben quienes son, lo que creen y valoran, y actúan abiertamente y de buena fe con base en esos valores y creencias. Sus seguidores los consideran personas éticas, por tanto, la primera cualidad que produce el líder auténtico es la confianza. La pregunta es ¿cómo la construye el líder auténtico?

✅ ¿Qué significa el liderazgo auténtico y cómo podría aplicarlo a su vida diaria?
Los líderes auténticos son personas que se abren a los demás y que se muestran tal como son. Sin miedos. Sin temor a los juicios y a las valoraciones. Más bien al contrario, tratando de encajarlos, valorarlos y obtener lo constructivo que en ellos pueda existir. Los auténticos líderes son empáticos, positivos, confían en ellos y en las habilidades de su equipo, promueven la comunicación, la responsabilidad y el foco en los objetivos.

🔝 Para ser buen líder primero debes ser capaz de liderarte a ti mismo, teniendo control sobre tus pensamientos y emociones. El liderazgo es un proceso de aprendizaje continuo.

🔝 Un ejemplo de liderazgo es aquel que escucha las opiniones e ideas del equipo bajo su mando para conseguir entre todos asentar nuevos y mejores proyectos; es saber motivar al equipo y permitirles ser creativos.

🔝 Para desarrollar un auténtico liderazgo en las organizaciones el primer paso crucial es crear una definición coherente sobre «qué liderazgo» queremos en ella para desarrollar futuros líderes, manteniendo la unidad y un fuerte enfoque de liderazgo.