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TU ÉXITO PERSONAL con CONSTELACIÓN SISTÉMICA

Vivimos en sistemas. Los sistemas que se rigen por unas premisas y leyes comunes QUE INFLUYEN EN NUESTRAS VIDAS. Tu éxito personal está intimimamente conectado a influencias ocultas de tu familia de origen. El desconocimiento de los fundamentos sistémicos genera desequilibrios que se perciben externamente sólo por sus efectos. LO QUE ESTÁ PASANDO Y NO SE VE se refleja en LAS CONSTELACIONES SISTÉMICAS.

¿Sabes cómo tratar las resistencias y resolver tus problemas?

🔊Detectar tus patrones y tus fidelidades inconscientes familiares es decisivo para poder producir los resultados que deseas y dirigir tu vida. 😟Si por motivos que no alcanzas a entender en tu día a día se repiten los mismos temas o problemas o bien te sientes bloqueado/a. ¡Mira tu sistema! 👍🏼A través de las CONSTELACIONES SISTÉMICAS accederás a ver la representación interna de lo que está ocurriendo y desde ahí encontrar el proceso de transformación.

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👍🏻 ¡Te espero el MIÉRCOLES 26 a las 19h! Y RECUERDA, 📍una vez que te hayas REGISTRADO en eventbrite mándame un correo a coach@matildepastor.org con TU TEMA (haremos UNA CONSTELACIÓN durante el PREGÚNTAME CÓMO, online-endirecto)

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Matilde Pastor - ¿Cómo te puedo ayudar?

A veces es importante dejar que la vida te sorprenda. Descubrir quién eres realmente. Lograr coherencia personal y profesional. Y, apostar por todo aquello que te ilusiona y gusta. Ahí se esconde nuestro gran “talento”.

¿Cómo puedo ayudar?

El liderazgo auténtico es un líder colaborativo puesto de moda gracias a una serie de tv, el “New Ámsterdam”. El doctor Max Goodwin, un médico recién llegado, rompe las reglas del hospital público más antiguo de los Estados Unidos, aunque lo hace porque tiene un buen propósito: desmantelar tanta burocracia y mejorar los servicios hospitalarios. https://spoilertime.com/serie/new-amsterdam/

¿Cómo puedo ayudar?

Un liderazgo efectivo basado en la flexibilidad, en cómo el líder puede ayudar a través de su apoyo y la toma de decisiones estratégicas … Un buen líder que genera confianza, compromiso, responsabilidad, conexión del equipo con el objetivo... haciéndoles crecer, ser creativos y eficaces mejorando así los resultados de la organización.

Nuevos líderes post COVID-19

El Covid-19 nos ha servido en bandeja la transformación de los nuevos líderes. ¡Sí o sí!

Vivimos en sistemas y algunas de las bondades del “pensamiento sistémico” es la ley de compensación y que el bienestar sumado el crecimiento del sistema está por encima del nuestro individual. Desde este prisma cobra sentido los cambios vertiginosos que la pandemia ha generado en el entorno profesional. Digamos que, gracias a ella, sí o sí, la evolución hacia lo digital y la necesidad de potenciar las habilidades blancas o “soft skills” en los líderes está servida como algo prioritario.

¿Qué es una persona auténtica?

¿Qué es una persona auténtica?, sabes ¿Qué características son propias de la persona auténtica?

En ocasiones el simple proceso de cambiar la pregunta nos ayuda a encontrar las respuestas. Por ejemplo, qué pasaría si internamente en lugar de ¿Qué es? te preguntas ¿Para qué sirve ser una persona auténtica?

¡Algo cambia, sí!