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Vivir con Propósito tiene más Sentido

3 junio, 2019
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Coach, Coaching Personal
Vivir con Propósito tiene más Sentido

Arranca la CUMBRE VIRTUAL  “VIVIR CON PROPÓSITO Y SENTIDO” en la que participo como ponente hablando sobre cómo VIVIR CON PROPÓSITO TIENE MÁS SENTIDO. ¿Aún no te has apuntado?

Gracias Miriam Martín (psicóloga y autora de Psicorumbo) por organizar este evento online donde +23 Expertos damos las mejores herramientas, consejos e inspiración para aprender a vivir con sentido, a conectar con tu verdadero propósito y alejarte de una existencia vacía.

Si decides formar parte de este evento desde HOY hasta el 7 de Junio (es decir durante 4 días) recibirás todos los días un email con las charlas disponibles durante ese día.

Accede y disfruta de las +20 charlas a coste 0

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Cumbre Virtual “Vivir con Propósito y Sentido”

27 mayo, 2019
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Coach, Coaching Personal

En unos días va a tener lugar la CUMBRE VIRTUAL  “VIVIR CON PROPÓSITO Y SENTIDO” en la que voy a participar como ponente.

Esta cumbre es un evento online organizado por Miriam Martín (psicóloga y autora de Psicorumbo) en el que encontrarás +de 20 charlas de diferentes expertos en crecimiento personal. Compartiremos contigo estrategias que nos han ayudado tanto a nosotros mismos como a las personas con las que hemos trabajado a encontrar el sentido de la vida y vivir una vida plena y con propósito.

Además durante 24 horas desde la fecha de emisión de las charlas podrás ver todas ellas de forma gratuita.

Así que si te gustaría aprender a escucharte, conocerte mejor y conectar con tu corazón para vivir con mayor plenitud ¡Estás en el lugar adecuado!

A partir de hoy puedes inscribirte al reto de forma de gratuita.

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Coaching para Ser Auténtica ‘Qué se esconde detrás de la falta de equilibrio’

18 marzo, 2019
, , , , , , , , , , , , , , , , , Coach, Coaching Personal, Coaching Sistémico, Inteligencia Emocional
¿Qué se esconde detrás de la falta de equilibrio?

Se habla de dar y recibir y de la importancia de su equilibrio para nuestras relaciones. Lo que no se cuenta es que, la mayoría, hemos sido educados en la creencia contraria: dar sin esperar nada a cambio.

Para dar hay que saber recibir y, para recibir es necesario saber tomar y pedir. El intercambio en las relaciones tanto personales como profesionales es siempre condicional, excepto entre padres e hijos.

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Pregúntame Cómo ‘Coaching ¿Qué, cómo, para qué y para quién es?’

7 marzo, 2019
, , , , , , , , , , , , , Coach, Coaching Ejecutivo, Coaching Personal, Coaching Sistémico, Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüistica
Pregúntame, Cómo ‘Coaching ¿Qué, cómo, para qué y para quién es?’

Perfil_MAT

Matilde Pastor – ¿Cómo te puedo ayudar?

A veces es importante dejar que la vida te sorprenda. Descubrir quién eres realmente. Lograr coherencia personal y profesional. Y, apostar por todo aquello que te ilusiona y gusta. Ahí se esconde nuestro gran “talento”.

 

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Coaching para Ser Auténtica ‘Bienvenido 2019. Porqué ser Auténtica’

7 enero, 2019
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Coach, Coaching Personal, Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüistica
¡Bienvenido 2019! Porqué ser Auténtica

¡¡Bienvenido 2019!! ¿Porqué ser Auténtica te acercará al éxito y la felicidad en este nuevo año?

Las personas auténticas más allá de la realidad que conocen y analizan, tienen sueños. Sus sueños son grandes y los estándares lejos de desequilibrarles les acerca a descubrir personas diferentes y nuevas formas de hacer las cosas.

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Coaching para Ser Auténtica ‘Supervivencia en un verano sin vacaciones’

1 agosto, 2018
, , , , , , , , , , , , , , , Coach, Coaching Personal, Inteligencia Emocional

En cualquiera de las opciones el desfile de despedidas y regresos puede convertirse en un suplicio. Como todo en la vida es cuestión de actitud. Ver el lado positivo e intentar disfrutar de lo que tienes es fundamental para dar esquinazo a la frustración o desmotivación.

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Coaching para Ser Auténtica ‘Qué es ser Auténtica y ejemplos’

14 mayo, 2018
, , , , , , , , , , , , , , , , Coach, Coaching Personal, Coaching Sistémico, Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüistica
¿Qué es ser Auténtica y ejemplos?

¿Qué es ser Auténtica? Y más concretamente ¿Qué hace a una persona verdaderamente auténtica?

En alguna ocasión he escuchado como se habla despectivamente de la autenticidad asociándola a la libertad de decir lo que uno quiera. Y, nada más lejos de la realidad.

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Coaching para Ser Auténtica ‘Quién es tu peor enemigo’

16 octubre, 2017
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¿Quién es tu peor enemigo?

Soberbia, perfecta, o listilla… En ocasiones, en los peores momentos, te das cuenta que tu peor enemigo es un amigo. Ese conocido que te califica, cuchichea sobre ti y te juzga. ¿Cómo te sientes?

Es decepcionante descubrir que personas que considerabas afines a ti, se alían con la mediocridad de la deslealtad. Aunque también es cierto que forma parte del juego de la vida.

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Coaching para Ser Auténtica ‘Ser líder emocional de tu propia vida’

2 octubre, 2017
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Coach, Coaching Personal, Inteligencia Emocional
Ser líder emocional de tu propia vida 

Pasan los años, un día te levantas y te das cuenta que has olvidado tus sueños y quien realmente querías ser. ¿Te gusta cómo eres hoy? ¿Qué falló? ¿Quieres retomar el camino? ¿Cambiar de rumbo?

Por suerte, y lo quieras o no, tu autenticidad va de la mano de ser líder emocional de tu propia vida. Así como del liderazgo interpersonal y de cómo tomas las riendas de tu día a día.

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Coaching para Ser Auténtica ‘Cuando termina el verano y llega la ley del hielo’

4 septiembre, 2017
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Coach, Coaching Personal, Inteligencia Emocional 2
Cuando termina el verano y llega la ‘Ley del hielo’

¿Qué ocurre cuando terminan las vacaciones? Para algunos llega la ley del hielo. Toca volver al trabajo y a lo que allí pasa cada día, durante 8 horas. Todos lo ven, lo reconocen y, nadie dice ni hace nada.

Muchos de nosotros, y yo me incluyo, llevamos años viviendo situaciones laborales límite. Podemos tipificarlas con ‘nombres y apellidos’, aunque sé que si me estás leyendo es porque vas a entender perfectamente a qué me refiero cuando hablo de ‘maltrato psicológico’.

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