Titulitis en el liderazgo

Titulitis en el LIDERAZGO

Un LÍDER no nace con ponerse en la firma "CEO o Director/a" en la coletilla. 🤭 ¿Has colaborado alguna vez en una empresa donde hay más "directores" que empleados? 🤭 O donde los que lideran no saben dónde tienen la mano derecha (castigan, ningunean y coleguean, no preguntan, no comparten información ni objetivos, preguntan mucho y resuelven poco, atacan antes de ¿?...)
Hace años que aprendí que los despachos grandes, tener secretaria (qué antiguo), las firmas en los mails o los títulos enmarcardos no representan "quién soy". ¿Qué te muestran a ti?
 

Liderazgo Auténtico según sangoogle

Liderazgo Auténtico según sangoogle

✅¿Qué es un líder auténtico? El liderazgo auténtico se puede definir como un patrón de conducta que promueve y se inspira tanto en las capacidades psicológicas positivas como en un clima ético positivo, para fomentar una mayor conciencia de uno mismo, una moral internalizada, un procesamiento de la información equilibrado y transparencia en la manera en la que nos relacionamos con el equipo. Los líderes auténticos son individuos profundamente conscientes de sus valores y creencias, de cómo se comportan y, a su vez, de cómo son percibidos por los demás (Shamir y Eilam, 2005). Estos líderes desean de forma sincera servir o ser útiles a los otros a través de su posición privilegiada dentro del grupo.

✅¿Cómo ser un líder auténtico? Al ser auténtico, el líder recurre siempre a su sistema de valores, principios, moral y creencias para actuar. No oculta sus debilidades, sino que trabaja en mejorarlas; no exagera sus fortalezas, pero sabe obtener el mejor provecho de ellas.

✔️ Transparencia en las relaciones. Los líderes auténticos son personas que se abren a los demás y que se muestran tal como son. ✔️ Conciencia de sí mismo. Los líderes auténticos tienen un alto conocimiento de sus fortalezas y debilidades. ✔️ Procesamiento equilibrado. ✔️ Moral Internalizada. ...

Relaciones de pareja en equilibrio

🙌 Gracias @cristinasoriacoach por invitarme a tu espacio y Comunidad.
Os dejo por aquí el directo de ayer en instagram junto a Cristina hablando de "relaciones de pareja en equilibrio" desde el pensamiento #sistémico.
🎙️ Te desvelo cuál son los 6 tips fundamentales en tus relaciones de pareja.

PREGÚNTAME CÓMO «EQUILIBRIO y ÉXITO 2022»

📆 PREGÚNTAME CÓMO, en esta ocasión, IG-LIVE el DOMINGO 19 a las 16h (horario madrid)
🧡 RECUERDA. Los "pregúntame cómo" tienen como objetivo COMPARTIR experiencias y poder RESOLVER tus preguntas sobre ¿cómo ser feliz sin peajes? 👍🏼 VEREMOS cualquier tema qué te pueda estar preocupando para el nuevo año 2022 para que estemos en sintonía con el sistema y puedas vivir el máximo de "LIDERAZGO", "EQUILIBRIO y de ÉXITO" en tu vida. ⚖ LOS "pregúntame cómo" es ver, resolver y aprender ¿cómo ser feliz sin peajes?
👍🏼 COMPARTIREMOS de qué manera el 2021 ha estado dirigido por el sistema y cómo acercarnos al "equilibrio y éxito en el 2022"
📢 +600 horas ayudando a ver qué elemento del sistema PERSONAL O PROFESIONAL no está siendo visto, con qué estamos fidelizados, cuáles son los roles que tenemos, patrones propios o de un ancestro... y ELEGIR TU MEJOR POSICIÓN PREGÚNTAME CÓMO ES 🕸 un espacio para que veamos qué está pasando en tu vida y de qué manera eso puede estar conectado con el sistema, con tu historia familiar o algún otro aspecto que quizás no estás viendo de ti, tu familia, de tu propio sistema profesional... 👍 CUENTO CONTIGO - HOY-  a las 16h en directo en IG! @serfelizsinpeajes 🧡 Perfil_MAT

Matilde Pastor - ¿Cómo te puedo ayudar?

A veces es importante dejar que la vida te sorprenda. Descubrir quién eres realmente. Lograr coherencia personal y profesional. Y, apostar por todo aquello que te ilusiona y gusta. Ahí se esconde nuestro gran “talento”.  

Coaching para Ser Auténtica “Quiero ser feliz y no puedo”

Quiero ser feliz y no puedo

Quiero ser feliz y no puedo ¿Qué hay detrás? ¿Qué está ocurriendo cuando se convierte en una auténtica pesadilla?... mala relación con tu familia, trabajos que no te llenan, problemas con la autoridad (o la jerarquía), fracasos con la pareja, tu cuerpo no te gusta, no soy suficiente, el dinero se va, falta de seguridad o confianza …. Hablo de vivir con la sensación de que por mucho que hagas no sales del bucle. ¡Siempre vuelves a la casilla de salida!
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Coaching para Ser Auténtica ‘Pones en valor tu trabajo’

¿Pones es valor tu trabajo?

¿Pones en valor tu trabajo? ¿Sabes qué te impide hacerlo? ¿Conoces tus habilidades y cómo venderlas?

A través de nuestro entorno más directo aprendemos y heredamos de forma inconsciente (desde el niño) valores, creencias y patrones que cuando llegamos al adulto nos pueden jugar malas pasadas.

10 claros ejemplos de lo que podría estar ocurriendo son:
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Coaching para Ser Auténtica ‘Porqué parece imposible ser feliz’

PORQUÉ PARECE IMPOSIBLE SER FELIZ

¿Sabes porqué parece imposible ser feliz? La felicidad, el éxito, el amor, la abundancia… son imágenes, conceptos, sensaciones, una actitud o ideas internas. En cada uno de nosotros se representan o las reconocemos de maneras completamente distintas. Y, para llevarnos internamente al “sí, es posible ser feliz” es importante transformar estos conceptos abstractos en algo concreto, algo que sea detectable y reconocible desde el comportamiento.

¿Cómo podemos conseguirlo? ¡Fácil! Siguiendo unos sencillos pasos clave.
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Coaching para ser Auténtica “La envidia profesional”

La envidia profesional

La envidia profesional empieza en lo personal. En ocasiones el foco en la gestión de habilidades de liderazgo se pone exclusivamente en el prisma empresarial cuando, en realidad, todo nace a nivel personal en “cómo somos” o “quién somos”.

¿Qué ocurre cuando una persona es envidiosa, orgullosa, rencorosa, celosa, controladora… y llega a un puesto de poder en la empresa?
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Una asignatura pendiente: Dar, pedir y recibir

Pregúntame cómo, online (en directo)
En este "pregúntame cómo" hablaremos de una asignatura pendiente: dar, pedir y recibir.
Pregúntate: Das, pides y recibes ¿sí o no tanto?
Alguna vez habéis sentido, pensado o te han dicho que dabais más de lo que recibías... 📌¿Qué tipo de relaciones quieres? Das y recibes… sólo das… no pides… no recibes tanto como das… ¿logras el equilibrio? 📌¿Justificas los piropos o los comentarios positivos? 📌¿Cuántos sentís que vivís más para los demás de lo que ellos lo hacen por vosotros? El equilibrio entre lo que damos, recibimos y aprender a pedir es fundamental para tener relaciones saludables con tu familia, hijos, jefe, pareja, amigos, etc... Durante este "pregúntame cómo" tomarás conciencia … de qué haces, porqué lo haces, para qué lo haces y, cómo dejar de hacerlo. ¡Te espero el Jueves 22 a las 19h (horario Madrid)!

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Ser Feliz Sin Peajes, Ni Limitaciones (e-book)

Ser Feliz Sin Peajes, ni limitaciones
En el año 2015 vivía una situación profesional compleja que me llevó a empezar a escribir para alejar mi mente de lo que estaba ocurriendo. 📙"Ser feliz sin peajes, ni limitaciones" nació para ayudarme y, con el tiempo, se ha convertido también en una forma de ayudarte y compartir mi experiencia con más personas. No sé si os pasa a vosotros lo mismo, en ocasiones leo, escucho o veo cosas que encienden internamente mi mente como si fuera un luminoso. Las siento como pistas o mensajes para encontrar el camino que debo seguir.
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