Liderazgo Auténtico según sangoogle
✅¿Qué es un líder auténtico?
El liderazgo auténtico se puede definir como un patrón de conducta que promueve y se inspira tanto en las capacidades psicológicas positivas como en un clima ético positivo, para fomentar una mayor conciencia de uno mismo, una moral internalizada, un procesamiento de la información equilibrado y transparencia en la manera en la que nos relacionamos con el equipo. Los líderes auténticos son individuos profundamente conscientes de sus valores y creencias, de cómo se comportan y, a su vez, de cómo son percibidos por los demás (Shamir y Eilam, 2005). Estos líderes desean de forma sincera servir o ser útiles a los otros a través de su posición privilegiada dentro del grupo.
✅¿Cómo ser un líder auténtico?
Al ser auténtico, el líder recurre siempre a su sistema de valores, principios, moral y creencias para actuar. No oculta sus debilidades, sino que trabaja en mejorarlas; no exagera sus fortalezas, pero sabe obtener el mejor provecho de ellas.
✔️ Transparencia en las relaciones. Los líderes auténticos son personas que se abren a los demás y que se muestran tal como son.
✔️ Conciencia de sí mismo. Los líderes auténticos tienen un alto conocimiento de sus fortalezas y debilidades.
✔️ Procesamiento equilibrado.
✔️ Moral Internalizada. ...
