
PREGÚNTAME CÓMO en IG-LIVE

📆 PREGÚNTAME CÓMO, en esta ocasión, IG-LIVE el DOMINGO 19 a las 16h (horario madrid)🧡 RECUERDA. Los "pregúntame cómo" tienen como objetivo COMPARTIR experiencias y poder RESOLVER tus preguntas sobre ¿cómo ser feliz sin peajes? 👍🏼 VEREMOS cualquier tema qué te pueda estar preocupando para el nuevo año 2022 para que estemos en sintonía con el sistema y puedas vivir el máximo de "LIDERAZGO", "EQUILIBRIO y de ÉXITO" en tu vida. ⚖ LOS "pregúntame cómo" es ver, resolver y aprender ¿cómo ser feliz sin peajes?
👍🏼 COMPARTIREMOS de qué manera el 2021 ha estado dirigido por el sistema y cómo acercarnos al "equilibrio y éxito en el 2022"📢 +600 horas ayudando a ver qué elemento del sistema PERSONAL O PROFESIONAL no está siendo visto, con qué estamos fidelizados, cuáles son los roles que tenemos, patrones propios o de un ancestro... y ELEGIR TU MEJOR POSICIÓN PREGÚNTAME CÓMO ES 🕸 un espacio para que veamos qué está pasando en tu vida y de qué manera eso puede estar conectado con el sistema, con tu historia familiar o algún otro aspecto que quizás no estás viendo de ti, tu familia, de tu propio sistema profesional... 👍 CUENTO CONTIGO - HOY- a las 16h en directo en IG! @serfelizsinpeajes 🧡
El liderazgo auténtico es un líder colaborativo puesto de moda gracias a una serie de tv, el “New Ámsterdam”. El doctor Max Goodwin, un médico recién llegado, rompe las reglas del hospital público más antiguo de los Estados Unidos, aunque lo hace porque tiene un buen propósito: desmantelar tanta burocracia y mejorar los servicios hospitalarios. https://spoilertime.com/serie/new-amsterdam/
¿Cómo puedo ayudar?
Un liderazgo efectivo basado en la flexibilidad, en cómo el líder puede ayudar a través de su apoyo y la toma de decisiones estratégicas … Un buen líder que genera confianza, compromiso, responsabilidad, conexión del equipo con el objetivo... haciéndoles crecer, ser creativos y eficaces mejorando así los resultados de la organización.
La envidia profesional empieza en lo personal. En ocasiones el foco en la gestión de habilidades de liderazgo se pone exclusivamente en el prisma empresarial cuando, en realidad, todo nace a nivel personal en “cómo somos” o “quién somos”.
¿Qué ocurre cuando una persona es envidiosa, orgullosa, rencorosa, celosa, controladora… y llega a un puesto de poder en la empresa?
📢 Hablamos de CLAVES para la "NUEVA RENTRÉE".
Arranca la CUMBRE VIRTUAL “VIVIR CON PROPÓSITO Y SENTIDO” en la que participo como ponente hablando sobre cómo VIVIR CON PROPÓSITO TIENE MÁS SENTIDO. ¿Aún no te has apuntado?
Gracias Miriam Martín (psicóloga y autora de Psicorumbo) por organizar este evento online donde +23 Expertos
damos las mejores herramientas, consejos e inspiración para aprender a vivir con sentido, a conectar con tu verdadero propósito y alejarte de una existencia vacía.