¡FELIZ SAN VALENTÍN! ¡Regálate 1 hora para ti!
Vengo con nuevo Pregúntame Cómo ONLINE para ti (TELETRABAJO+FAMILIA+EN CASA)
MASTERCLASS del PREGÚNTAME CÓMO, online (en directo) el JUEVES 25 de Febrero 2020 a las 19h (horario madrid).
Pregúntate: ¿Soy éxito? ¿Lidero mi vida profesional y personal? ¿Sé qué temas frenan el ÉXITO en mi VIDA, EMPRESA, PROYECTO o EMPRENDIMIENTO?
📍El éxito nace desde estar en sintonía con las cosas tal y como son. Liderar nuestra vida asintiendo de manera incondicional y a través del equilibrio entre dar & recibir nos acerca a la mejor posición para ser exitosos. 📍El éxito de nuestros negocios o empresas facilita que la sociedad y el colectivo avance. En estos momentos ¿Sabes qué te pide la pandemia? ¿Asumes tu responsabilidad? ¿Te atreves a disfrutar del éxito? ¿Sigues con la misma meta aunque de forma diferente?Durante este pregúntame cómo, hablaremos y descubrirás qué frena el éxito en tu vida, empresa, negocio o emprendimiento.
¡TE ESPERO EL LUNES 28 a las 19h!
(apúntate ahora siguiendo el enlace)
La envidia profesional empieza en lo personal. En ocasiones el foco en la gestión de habilidades de liderazgo se pone exclusivamente en el prisma empresarial cuando, en realidad, todo nace a nivel personal en “cómo somos” o “quién somos”.
¿Qué ocurre cuando una persona es envidiosa, orgullosa, rencorosa, celosa, controladora… y llega a un puesto de poder en la empresa?
Pregúntate: Das, pides y recibes ¿sí o no tanto?Alguna vez habéis sentido, pensado o te han dicho que dabais más de lo que recibías... 📌¿Qué tipo de relaciones quieres? Das y recibes… sólo das… no pides… no recibes tanto como das… ¿logras el equilibrio? 📌¿Justificas los piropos o los comentarios positivos? 📌¿Cuántos sentís que vivís más para los demás de lo que ellos lo hacen por vosotros? El equilibrio entre lo que damos, recibimos y aprender a pedir es fundamental para tener relaciones saludables con tu familia, hijos, jefe, pareja, amigos, etc... Durante este "pregúntame cómo" tomarás conciencia … de qué haces, porqué lo haces, para qué lo haces y, cómo dejar de hacerlo. ¡Te espero el Jueves 22 a las 19h (horario Madrid)!
La auténtica gestión del cambio es fundamental en este momento que estamos viviendo donde las decisiones ágiles priman sobre quedarnos estancados en el pasado. Cada día me encuentro con más empresas y personas que se han visto desbordadas por los acontecimientos y han sido incapaces (o no están siendo capaces) de reaccionar y evolucionar hacia la “nueva normalidad”.
¿Qué te ha mostrado y te está mostrando la pandemia? Y ahora que lo sabes ¿Qué vas a hacer?
No se pueden dirigir empresas en el siglo XXI con directivos y estructuras de los años 70. Por y para ello surgieron los procesos de coaching, el mentoring, el coaching ejecutivo, la formación en habilidades de liderazgo o los equipos de alto rendimiento. Un directivo, los mandos intermedios o bien los equipos deben ser formados en habilidades y practicas que les permitan a unos dirigir desde el acompañamiento y a los otros sentirse motivados, escuchados y valorados.
